Determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana

Caballero Vergara, Daniela María; Villadiego Jaime, Ana Milena

dc.contributor.advisor	Quejada Pérez, Raúl (Asesor)
dc.contributor.author	Caballero Vergara, Daniela María
dc.contributor.author	Villadiego Jaime, Ana Milena
dc.date.accessioned	2019-09-18T20:08:16Z
dc.date.available	2019-09-18T20:08:16Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	T331.12 / C111	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11227/9214
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.57799/11227/5468
dc.description	Tesis (Economista).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Economía, 2019	es
dc.description.abstract	En el presente trabajo se analizan los principales determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana. Inicialmente, se plantean algunos de los diferentes enfoques existentes de la informalidad, entre ellos el institucional, el estructural, el dualista y el voluntarista, los cuales son agrupados en dos modalidades: la de exclusión y la de escape, siendo la modalidad de exclusión la empleada en este estudio.	es
dc.format.medium	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Cartagena	es
dc.relation.ispartofseries	T331.12 / C111;
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Mercado laboral	es
dc.subject	Economía informal	es
dc.subject	Informalidad laboral	es
dc.title	Determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana	es
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.rights.access	openAccess