dc.contributor.advisor | Quejada, Pérez Raúl (Asesor) | |
dc.contributor.author | Alvarez Gonzalez, Alexandra Paola | |
dc.contributor.author | Carmona Garces, Gretel | |
dc.date.accessioned | 2014-09-22T15:34:35Z | |
dc.date.available | 2014-09-22T15:34:35Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | T331.22 / A863 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11227/812 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.57799/11227/6076 | |
dc.description | Tesis(Economista)- Universidad de Cartagena.Facultad de ciencias Economicas.Programa de Economía,2014 | es |
dc.description.abstract | Lo ideal es que exista un equilibrio o un perfecto ajuste en el mercado de
trabajo con el fin de garantizar una mejor calidad de vida de sus habitantes,
reflejado esto en remuneraciones justas, de acuerdo a las competencias de los
trabajadores. Es importante señalar que el mercado laboral colombiano se ha
caracterizado por presentar sesgos profundos y persistentes de diversa índole,
evidenciándose que los mercados regionales muestran poca interdependencia
en el sentido que las remuneraciones salariales del factor trabajo varían
sustancialmente en diferentes puntos geográficos del país, observándose
brechas salariales no homogéneas a lo ancho y largo de Colombia.
El trabajo DIFERENCIALES SALARIALES DE LOS INGENIEROS DEL
CARIBE COLOMBIANO. 2007-2010, se orienta alrededor de cuatro ejes
temáticos hacia el problema en cuestión, los cuales son: la caracterización del
mercado laboral de las Ingenierías en la costa caribe colombiana, el
comportamiento y tendencias de los salarios de los ingenieros en el mercado
laboral, la correlación existente entre las características de los ingenieros y su
nivel salarial y finalmente, un análisis comparativo de los diferenciales
salariales para los ingenieros colombianos.
Los resultados muestran que las brechas salariales entre los ingenieros en
estudio, no sólo están enmarcadas por el género como se expresa en un
principio, además, se encuentra que la variable origen de universidad, posee
gran peso sobre las brechas salariales, y enmarca brechas salariales en relación con el género del ingeniero en estudio, de manera que estudiar en una IES oficial disminuye el salario. | es |
dc.format.medium | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Cartagena | es |
dc.relation.ispartofseries | T331.22 /A 863; | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.subject | Salarios | es |
dc.subject | Diferenciales salariales - Ingenieros del caribe colombiano | es |
dc.subject | Diferenciales de remuneracion | es |
dc.title | Diferenciales salariales de los ingenieros del Caribe Colombiano | es |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.rights.access | openAccess | |