Solución de controversias laborales en el tratado de libre comercio entre Colombia y Estados Unidos

Abstract

El presente trabajo analiza el problema de la jurisdicción que debe resolver los conflictos laborales que se generen al interior de las empresas Multinacionales y Transnacionales regidas por el Common Law, que contraten a trabajadores colombianos en la aplicación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y Estados Unidos. Para ello, se analiza su capítulo laboral, en especial el mecanismo de solución de controversias que allí se dispone; se estudian las principales normas del Labor Law y la situación del Derecho Laboral colombiano, lo cual involucra, para este último, un estudio histórico profundo que denota la pobreza institucional de nuestro Estado y el surgimiento anómalo de las normas del Derecho del Trabajo, las cuales no protegen íntegramente a los trabajadores, y responden a la política internacional de flexibilización de prerrogativas laborales con la finalidad estatal de atraer la inversión extranjera, en el marco de la Globalización.