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dc.contributor.authorTrespalacios Navarro, Edgardo
dc.date.accessioned2018-05-17T20:42:23Z
dc.date.available2018-05-17T20:42:23Z
dc.date.issued1963
dc.identifier.citationT348.65 / T73es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/6484
dc.descriptionTesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 1963es
dc.description.abstractEl derecho individual del trabajo, esencialmente caracterizado, por el propósito de asegurar un nivel decoroso de vida y la defensa de los intereses de cada trabajador, inclusive de su persona física, hechos que se revelan en los principios sobre jornada de trabajo, descanso renumerado, vacaciones, ha logrado avanzadas conquistas sociales que permitan estructurar una sólida conciencia de la necesidad imperiosa de establecer un salario equitativo, variable y proporcional, capaz de permitir al beneficiado subvenir a sus primordiales obligaciones tanto personales como familiar. El régimen laboral colombiano, acorde con los propósitos y principios del derecho Individual, influye poderosamente en la acción legislativa del estado, procurando que se expidan varias normas tendientes a regularizar el país, señalándoles una simple y verdadera función paliativa, ante la insurgencia de sucesivas crisis económica – sociales, que en su agitado desarrollo afectan y convulsan colectivamente a la sociedad.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectDerecho laborales
dc.subjectDerecho laboral - Legislación - Colombiaes
dc.subjectJornada laborales
dc.subjectDerecho civiles
dc.titleRégimen de salarios en la legislación laboral colombianaes
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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