Diseño del programa de salud ocupacional en la empresa Ingeambienté S.A. E.P.S

Abstract

El problema presente en la población trabajadora de INGEAMBIENTE S.A. E.S.P. es la ausencia de un programa de salud ocupacional que le permita identificar a qué factores se encuentran expuestos, y cómo poder prevenir o actuar ante situaciones que atenten contra la salud, la seguridad, el ambiente laboral y la empresa como infraestructura. El desconocimiento de los puntos que conforman un programa de salud ocupacional para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y daños físicos a las instalaciones, provoca perdidas en la empresa que se reflejan en el buen desempeño de sus actividades y en sus utilidades Existe la necesidad de mejorar las condiciones laborales de la fuerza de trabajo en todos sus aspectos, no solamente en el conocimiento y desarrollo de habilidades, sino en la manera de hacer su trabajo en forma segura, que proteja su salud dentro del entorno laboral saludable. De igual forma se hace necesario que la empresa esté organizada administrativamente de tal manera que se puedan tener mejores resultados en el desarrollo del Plan de Salud Ocupacional; es decir, que el empleador esté comprometido con el proceso, para que promueva la concientización del trabajador en la importancia que tiene para su calidad de vida, el participar activamente en el desarrollo del plan. Teniendo en cuenta lo anterior INGEAMBIENTE S.A. E.S.P., como empresa especializada en el manejo integral de residuos sólidos, busca implementar mecanismos de prevención y control de los riesgos laborales, con la participación de los trabajadores, contribuyendo así con el mejoramiento continuo de los procesos realizados en la prestación de los servicios de disposición final de residuos, y de esta forma de la calidad de vida, fomentando el sentido de pertenencia hacia la empresa y la comunidad en general y favoreciendo la relación de tipo social y obrero patronales.