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dc.contributor.advisorPérez Valbuena, Gerson (Asesor)
dc.contributor.authorPolo Espinosa, Lewis Enrique
dc.date.accessioned2017-10-26T19:21:45Z
dc.date.available2017-10-26T19:21:45Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationT331.21 / P766es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/5659
dc.descriptionTesis (Economista).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Economía, 2017es
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tiene como objetivo examinar los principales determinantes de las brechas salariales en el mercado laboral del sector hotelero en las 13 áreas metropolitanas de Colombia para el periodo comprendido entre 2009 y 2015 y a la vez determinar qué tanto de los diferenciales hallados en la estimación están relacionados con características personales y del puesto de trabajo de los individuos y qué tanto a otros factores no explicados.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSalarioses
dc.subjectEstructura salariales
dc.subjectCapital humanoes
dc.titleRetornos de la educación y diferencias salariales en el sector hotelero de las 13 áreas metropolitanas (2009 - 2015)es
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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