Análisis de la estructura salarial de la gran empresa dentro del sector hotelero de la ciudad de Cartagena

Abstract

El presente estudio tiene por objeto analizar la estructura salarial real y óptima de la gran empresa del sector hotelero de la ciudad de Cartagena, a través de la aplicación de un modelo de valoración de cargos de puntos por factor, un método estadístico de estimación a través, de mínimos cuadrados y un análisis de dispersión y tendencia salarial, que permita el desarrollo de una estructura de compensación viable y eficiente, mejorando la distribución del pasivo salarial del sector.