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dc.contributor.advisorBarrios, Alejandro (Asesor)
dc.contributor.authorCruz Alvarez, Paola Milena
dc.contributor.authorNuñez Romero, Jessica Paola
dc.date.accessioned2017-10-04T16:00:14Z
dc.date.available2017-10-04T16:00:14Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationT658.402 / C889es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/5513
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017es
dc.description.abstractEl presente estudio tiene por objeto generar unos lineamientos básicos que permitan la reestructuración de su departamento de gestión humana, de tal manera que las necesidades del personal y por ende su compromiso con la Institución sean satisfechas, beneficiando así tanto a la Alta Gerencia como a los mismos empleados.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectReestructuración empresariales
dc.subjectOrganización internaes
dc.subjectReestructuración organizacional - Departamento de gestión humana - Araujo & Segovia S.A.es
dc.subjectReestructuración administrativa - Araujo & Segovia S.A.es
dc.titleReestructuración organizacional del departamento de gestión humana de la empresa Araujo & Segovia S.A.es
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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