Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016

Martínez Vélez, Alejandro Enrique

dc.contributor.advisor	Barco Gómez, Alvaro (Asesor)
dc.contributor.author	Martínez Vélez, Alejandro Enrique
dc.date.accessioned	2017-09-27T21:32:36Z
dc.date.available	2017-09-27T21:32:36Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	T658.3 / M366	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11227/5473
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.57799/11227/3000
dc.description	Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2016	es
dc.description.abstract	El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias de los empleados de DEMCA SAS. (edad, género, nivel educativo, estado civil, jefatura del hogar, etc.) y las correspondientes a su ámbito laboral (ingresos, cargo, tiempo de vinculación, duración de la jornada laboral, etc.).	es
dc.format.medium	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Cartagena	es
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Administración de personal	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Comportamiento organizacional	es
dc.subject	Motivación del empleado	es
dc.title	Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016	es
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.rights.access	openAccess