Desarrollo integral del talento humano en la empresa S.I Metac S.A.S

Abstract

Se han podido identificar algunos elementos que han permitido que el recurso humano dentro de la empresa S.I. METAC S.A.S. no alcancen los objetivos, expectativas y metas dentro de sus actividades laborales. Uno de estos factores es la falta de formación el recurso humano forma parte esencial para el desarrollo eficaz de los objetivos de una empresa. La capacitación y la formación del personal es un proceso que permite modificar el comportamiento, los conocimientos y la motivación de los empleados, con el fin de mejorar la comercialización y la prestación de un bien o servicio, lo que también permitirá que el recurso humano (empleado) se desempeñe de una forma adecuada en sus actividades dentro de la empresa La falta de formación, organización y sensibilización del Recurso Humano de una empresa comercial, son problemas que se mueven en el interior de las organizaciones, permitiendo el bajo desempeño en la comercialización de bienes y servicios. El desarrollo progresivo de la empresa se basa en el buen desempeño del talento humano. El propósito principal de este estudio es plasmar la importancia que tiene para la empresa S.I. METAC S.A.S. el desarrollo, formación y cualificación que tienen las personas dentro ella, ya que son el recurso más preciado, que por su carácter dinámico y su potencial contribuirá en el de desarrollo de la empresa. De igual manera en este trabajo se investigará la variedad de medios para desarrollar a las personas, agregarles valor, capacitarlas y habilitarlas cada vez más para el desarrollo de sus actividades