Modelo de gestión por competencias para la empresa ACMED SAS
Trabajo de grado - Pregrado
2013
Universidad de Cartagena
El modelo de gestión por competencias para el personal de la empresa ACMED
S.A.S. de la ciudad de Cartagena utilizo la clasificación de la UNESCO, Edgar
Morin y Mc Clelland quienes plantean que las competencias deben ser: Las del
saber, saber hacer y ser.
Para su elaboración se aplicó un instrumento que permitiera conocer la
descripción del cargo y posteriormente se analizó esto contra la clasificación
seleccionada y se definieron los perfiles por competencias para cada cargo. Con
esto se procedió a integrarlo con los procesos de selección, evaluación del desempeño y capacitación. Los beneficios para la empresa es poder gestionar, potenciar y desarrollar su talento humano, al poder implementarlo, para incrementar la eficacia y eficiencia organizacional
Tesis (Administrador de Empresas).-Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas,2013
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