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dc.contributor.advisorOyola Quintero, Paulo (Asesor)
dc.contributor.authorLondoño Ochoa, Tatiana
dc.contributor.authorOlivera Ruíz, Katherine
dc.date.accessioned2017-05-15T19:17:44Z
dc.date.available2017-05-15T19:17:44Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationTE658.301 / L846es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/4439
dc.descriptionMonografía (Especialista en Gestión Gerencial) – Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Postgrados, 2013es
dc.description.abstractEl presente estudio tiene por objeto caracterizar el clima organizacional del Departamento de Comercial de la Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar- Comfamiliar que pueda estar influyendo en el rendimiento laboral de los empleados.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectAdministración de personales
dc.titleCaracterización del clima organizacional del departamento comercial de la Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar-Comfamiliares
dc.typespecializedThesises
dc.rights.accessopenAccess


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