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dc.contributor.advisorFonseca Mendoza, Clara Inés (Asesor)
dc.contributor.authorFuentes Payares, Yenifer
dc.contributor.authorRodríguez Ossa, Daniela
dc.date.accessioned2017-04-07T19:43:14Z
dc.date.available2017-04-07T19:43:14Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationT401.41 / F952es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/4336
dc.descriptionTesis (Profesional en Lingüística y Literatura) -- Universidad de Cartagena. Facultad de ciencias humanas. Programa de lingüística y literatura, 2015es
dc.description.abstractEste trabajo describe las formas de discriminación racial ocurridas en el ámbito laboral, en la ciudad de Cartagena. Los datos del estudio los constituyen veinte entrevistas recopiladas en el banco de datos del grupo de investigación TEXCULTURA, las cuales fueron realizadas a personas negras que han sufrido o reconocen conductas discriminatorias en la ciudad de Cartagena. Para establecer las relaciones entre lenguaje, contexto y poder se acudió a herramientas propias del Análisis del Discurso, en particular, a los planteamientos de van Dijk, sobre, Tópicos los cuales han sido asociados con las categorías de racismo cotidiano propuestas por Essed. (1991): Marginalización, Problematización y Sometimiento.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectAnálisis del discursoes
dc.titleDiscurso racista en el ámbito laboral cartagenero: “Yo he perdido muchos empleos por el color”es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Thesis
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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