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dc.contributor.advisorSegrera L., Amelia (Asesor)
dc.contributor.authorEspinosa Rivero, Yurley
dc.date.accessioned2017-03-30T19:58:06Z
dc.date.available2017-03-30T19:58:06Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationT361.32 / E653es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/3414
dc.descriptionTesis (Trabajador(a) Social) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Sociales y Educación. Programa de Trabajo Social, 2012es
dc.description.abstractEl presente informe tiene como propósito, la implementación y ejecución de un programa de mejora del clima organizacional dirigido a la población de empleados de Promotora Hacienda las Flores desde el cual se pretende mitigar la problemática foco que se encuentra presente al interior de la organización como lo es el deterioro del clima organizacional.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectTrabajo social - Casoses
dc.titleDiseño y ejecución de un programa de mejoramiento del clima organizacional del grupo empresarial hacienda las flores que apunte al fortalecimiento de las potencialidades de los empleados de la empresa.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Thesis
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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