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dc.contributor.advisorCastillo De La Torre, Marelis (Asesora)
dc.contributor.authorÁvila Mejía, Marcela María
dc.date.accessioned2016-08-31T15:41:22Z
dc.date.available2016-08-31T15:41:22Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationT361.4 / A55es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/3165
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/10796
dc.descriptionTesis (Trabajador Social) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Sociales y Educación. Programa de Trabajo Social, 2011es
dc.description.abstractEl informe de gestión que se presenta a consideración es el resultado del ejercicio profesional adelantado dentro del proyecto denominado El Proceso socio formativo como estrategia de intervención de trabajo social, para generar espacios de dialogo y fortalecer el rol paterno en el personal embarcado y en orden público de la Fuerza Naval del Caribe, Cartagena de Indias 2011 con la intención de demostrar que el profesional del área social asume nuevas responsabilidades y retos frente a las demandas del contexto que promueven la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida de las personas.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectTrabajo social de grupoes
dc.titleEl proceso socio formativo como estrategia de intervención de trabajo social, para generar espacios de diálogo y fortalecer el rol paterno del personal embarcado y en orden público de la fuerza naval del caribe, Cartagena de indias 2011es
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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