Prevalencia del síndrome de desgaste laboral o burnout en trabajadores asistenciales y administrativos de la ESE clínica de Maternidad Rafael Calvo C. de Cartagena, 2014

Abstract

Con el fin de conocer la prevalencia del desgaste laboral, producto del estrés al que se exponen los empleados, en ocasiones, por no contar con las estrategias adecuadas para afrontarlo, se plantea esta investigación, la cual, pretende sentar una línea de base que le permita a la institución, tener referentes teóricos y empíricos para generar estrategias de intervención y modificación con miras a la mejora de la calidad de vida en el ambiente de trabajo, y por ende el clima laboral de la institución.