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Mostrando ítems 31-40 de 62
La gerencia de sueldos y salarios, y su rol en la atracción y retención de los profesionales en las organizaciones no gubernamentales (ONG´S) de la ciudad de Cartagena De Indias Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2015)
La presente investigación tiene como fundamento el estudio de los sueldos y salarios y su rol en la retención y atracción de los profesionales de las organizaciones no gubernamentales de las ONG’s de Cartagena.
El desarrollo ...
El capital social y la gestión humana en la Alcaldía de Margarita Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene por objeto,Elaborar un estudio de los procesos de gestión humana que se llevan a cabo en la organización de Margarita Bolívar para identificar y describir las formas de construcción del capital ...
Diseño de un modelo de gestión por competencias en la empresa Eisenhower Martinez S.A Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
Todo proceso de cambio, puede generar algunas resistencias por parte de quienes están sujetos a él, pero el propósito de este trabajo, es precisamente, mostrar una idea que transforme no solo procesos, si no pensamientos ...
Análisis de los procesos de la gestión del talento humano para el mejoramiento de la gestión humana en la empresa Equiterra S.A Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
La empresa EQUITERRA S.A es una empresa dedicada a movimientos de tierra, construcción de vías, asfaltos y otras obras civiles, es una organización que se mueve en el sector de la construcción en la ciudad de Cartagena. ...
El capital social y la gestión humana en Surtigas S.A. E.S.P. empresa de servicio público de la ciudad de Cartagena de Indias Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene por objeto, Elaborar un estudio de los procesos de gestión humana que se llevan a cabo en la Empresa de Servicio Público SURTIGAS S.A. E.S.P, de Cartagena de Indias para identificar y ...
Análisis del nivel de satisfacción de empleados y docentes de la Institución Educativa CEIPRO Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
El clima organizacional de una empresa, entidad, o institución, sin importar su objeto social está configurada por la concepción que de esta tengan los miembros que la conforman es decir la opinión que tengan sus trabajadores ...
Desarrollo integral del talento humano en la empresa S.I Metac S.A.S Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
Se han podido identificar algunos elementos que han permitido que el recurso humano dentro de la empresa S.I. METAC S.A.S. no alcancen los objetivos, expectativas y metas dentro de sus actividades laborales. Uno de estos ...
Sistema de compensación por competencias en la organización pública como herramienta de desarrollo organizacional Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
Con la presente investigación se analizan los diferentes modelos que se aplican en relación a la remuneración de los empleados en las diferentes organizaciones, en el desarrollo del documento se identifican características ...
Evaluación de la gestión de la compensación salarial en la empresa Granandina LTDA., sucursal Cartagena Trabajo de grado - Especialización
(Universidad de Cartagena, 2013)
Colombia es un país, que por su ubicación estratégica posee una expansión económica que a partir de los noventa, con la llamada apertura económica, inicia un nuevo período que busca insertar al país en el proceso de la ...
Análisis del clima organizacional del grupo Asap Aseco Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar el clima organizacional existente en el Grupo Asap Aseco, y su relación con el desempeño laboral de sus empleados e identificar el desempeño laboral que demuestran poseer ...