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Mostrando ítems 21-30 de 62
Clima organizacional con relación a la motivación y la calidad de vida laboral en los empleados de la E.S.E. Hospital Local de Arjona Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
El objetivo de este trabajo busca analizar las condiciones de la calidad de vida laboral y motivacional en la E.S.E. Hospital local Arjona con relación al clima organizacional de sus miembros, para lograr un buen desempeño ...
Factores que afectan la motivación laboral de los trabajadores de Agrojemur SAS en la ciudad de Cartagena De Indias Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente estudio tiene por objeto identificar los factores que afectan la motivación laboral de los trabajadores de Agrojemur S.A.S, a través de la evaluación de las condiciones motivacionales internas y externas.
Diseño de una estructura de sueldos y salarios para la empresa Técnicos Marinos Asociados S.A.S. Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2015)
La presente investigación esta contextualizada en el área de talento humano. La cual busca diseñar una estructura de sueldos y salarios para los puestos de trabajo de la empresa Técnicos Marinos Asociados S.A.S., la cual ...
Evaluación de desempeño por competencias en los trabajadores del sistema integrado de transporte masivo de la ciudad de Cartagena - Transcaribe Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El presente trabajo de investigación parte de la importancia que tiene el reconocimiento de los procesos de gestión humana, evaluación de desempeño en el Sistema Integrado de Transporte Masivo de la ciudad de Cartagena ...
Análisis de la percepción de la administración como herramienta de gestión en los empresarios del sector mayorista de víveres y abarrotes de la ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
La administración, como ciencia nace a principios del siglo XX, en manos de Fayol y Taylor quienes desarrollan las bases conceptuales en Francia y Estados Unidos, respectivamente.
Gracias a la dinámica que vive en la ...
Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016 Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias ...
Modelo de gestión por competencias para la empresa ACMED SAS Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
El modelo de gestión por competencias para el personal de la empresa ACMED
S.A.S. de la ciudad de Cartagena utilizo la clasificación de la UNESCO, Edgar
Morin y Mc Clelland quienes plantean que las competencias deben ser: ...
Análisis del clima laboral y su relación con la productividad de los empleados de la empresa Seridme CIA S en C Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El objetivo de esta investigación busca analizar el clima laboral y su relación con la productividad de los empleados de la empresa Seridme CIA S en C, para proponer acciones que mejoren su nivel de desempeño y eficiencia.
Capital social y gestión humana en el Banco Agrario de Colombia Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene como objetivo, Elaborar un estudio de los procesos de gestión humana que se llevan a cabo en la EntidadBanco agrario de Colombia, para identificar y describir la forma de construir capital social ...
Diseño de un sistema de control interno en el departamento financiero de la Institución Para el Trabajo y el Desarrollo Humano ELYON YIREH Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
La presente investigación está direccionada al diseño de un modelo de control
interno basado en el informe COSO en la Institución para el Trabajo y Desarrollo
Humano Elyon Yireh que permita evaluar el desempeño del ...