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Mostrando ítems 11-20 de 62
El capital social, gestión humana y la confianza en Coopid Drogas Mompox Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene como objetivo, Elaborar un estudio de los procesos de gestión humana, que se llevan a cabo en la empresa de COOPIDROGAS de servicios en Mompóx para identificar y describir las formas de construcción ...
El proceso de capacitaciòn y desarrollo profesional del recurso humano en Aiesec en Colombia capitulo local Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene como objetivo, analizar el proceso de capacitación y desarrollo profesional del recurso humano en AIESEC en Colombia capítulo local Cartagena, con el fin de proponer un Plan de Mejoramiento que ...
gestión de la inversión en capital humano de la institución educativa la unión de Nariño y Palo de Agua Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene por objetivo, analizar los rendimientos de la inversión en capital humano implementada en La Institución Educativa La Unión de Nariño y Palo de agua.
Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
El talento humano es el que hace que las organizaciones funcionen, son ellos los encargados de controlar la calidad, diseñar, producir, distribuir los productos y servicios, así como de establecer sus objetivos y estrategias. ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa distribuidora y papelería Veneplast Ltda Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El objetivo de esta investigación busca analizar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Distribuidora y Papelería Veneplast Ltda. Y establecer el grado de desempeño laboral ...
Diseño y estructuración del departamento de recursos humanos en la empresa Inverbienes Ltda Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
Actualmente, el nuevo panorama competitivo en el que se desenvuelven las organizaciones a nivel mundial, ofrece tanto oportunidades de crecimiento y desarrollo basado en los avances tecnológicos, científicos y de sistema ...
Sistemas de compensación en empresas del sector de la construcción en la Ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
El proyecto de investigación “ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE CARTAGENA”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la ...
Caracterización de la gestión del talento humano en la E.S.E. Clinica de Maternidad Rafael Calvo de la ciudad de Cartagena De Indias D.T.YC. Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2015)
El principal objetivo del presente proyecto es caracterizar el área de talento humano en la E.S.E. Clínica Maternidad Rafael Calvo, a presentar un plan de mejoramiento que ayude a la mejora continua del área y de toda la ...
Importancia del personal en la Universidad de Cartagena según su plan estratégico Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
La planeación constituye un proceso administrativo que le permite a las organizaciones y empresas determinar y poner en acción su real misión y visión y propuestas estratégicas para el logro de sus objetivos cuando se ...
Influencia de la inversión en capital humano en el rendimiento de la empresa Delfos Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene como objetivo, analizar el efecto de la inversión en capital humano, en el rendimiento de la empresa Delfos Laboratorios