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dc.contributor.advisorLora Guzmán, Harold (Asesor)
dc.contributor.authorArdinez Periñan, Olga Lucía
dc.contributor.authorGutiérrez Peña, Joseph
dc.date.accessioned2016-05-18T15:55:44Z
dc.date.available2016-05-18T15:55:44Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationTE658.314 / A286es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/2782
dc.descriptionTesis (Especialista en Gerencia en Salud) – Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Especialización en Gerencia en Salud, 2014es
dc.description.abstractEl clima laboral es la percepción de los miembros de una organización de lo que ocurre dentro de ella. El presente estudio tuvo como objetivo general evaluar la influencia del clima laboral en la satisfacción y la motivación del personal técnico–científico y administrativo de una Institución de Salud de Tercer Nivel en el municipio de San Juan del Cesar – La Guajira.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectClima organizacional - Institución de salud de tercer nivel - San Juan del Cesar - Guajiraes
dc.subjectMotivación del empleadoes
dc.subjectAdministración de personales
dc.titleEvaluación de la influencia del clima laboral en la motivación y satisfacción del personal técnico - científico y administrativo de una institución de salud de tercer nivel en el municipio de San Juan del Cesar - La Guajira 2014es
dc.typespecializedThesises
dc.rights.accessopenAccess


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