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dc.contributor.advisorPeña Carrillo, Adolfredo (Asesor)
dc.contributor.authorAlonso Cadavid, Diana Paola
dc.contributor.authorMantilla Mezquida, María Monica
dc.date.accessioned2016-05-13T17:01:24Z
dc.date.available2016-05-13T17:01:24Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationT658.3 / A722es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/2752
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2010es
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se fundamenta en el análisis del clima organizacional en cuatro empresas del sector educativo (colegios) de la ciudad de Cartagena D. T. y C., basándose en el modelo de Hernán Álvarez. Dicho modelo tiene como propósito determinar si el clima organizacional de una empresa educativa es plenamente gratificante o por lo contrario, es nada gratificante su modelo busca la identificación de las causas para esta situación y posteriormente genera las posibles soluciones para llegar a un clima gratificante.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.3 / A722;
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectClima organizacional - Colegios - Cartagena - Bolívares
dc.subjectClima organizacional -EPSS Coosalud - Estudio de casoses
dc.titleAnálisis del clima organizacional en cuatro empresas del sector educativo (colegios) de la ciudad de Cartagena, basado en el modelo de Hérnan Álvarez Londoñoes
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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