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dc.contributor.advisorQuejada Pérez, Raúl (Asesor)
dc.contributor.authorCarrascal Álvarez, Andrés David
dc.contributor.authorPatiño Maza, Edwar Hernando
dc.date.accessioned2016-02-24T17:19:17Z
dc.date.available2016-02-24T17:19:17Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationT331.12 / C231es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/2464
dc.descriptionTesis (Economista).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Economía, 2016es
dc.description.abstractEl presente trabajo se propone analizar la complejidad de la asociación entre la satisfacción laboral de los trabajadores de la Región Caribe y algunos factores económicos y sociales, lo cual se puede considerar fundamental para la implementación de intervenciones para con los trabajadores, mejorando sus condiciones.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT331.12 / C231;
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSatisfaccion Laborales
dc.subjectMercado laborales
dc.subjectProductividad del trabajoes
dc.subjectSatisfacción laboral - Departamentos de la Región Caribe colombianaes
dc.subjectSatisfacción laboral - Evaluaciónes
dc.titleSatisfacción laboral en los Departamentos de la Región Caribe colombianaes
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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