La gerencia de sueldos y salarios, y su rol en la atracción y retención de los profesionales en las organizaciones no gubernamentales (ONG´S) de la ciudad de Cartagena De Indias

Castro Rodríguez, Yefry; Lugo Vidal, Saiht

dc.contributor.advisor	Peña Carrillo, Adolfredo (Asesor)
dc.contributor.author	Castro Rodríguez, Yefry
dc.contributor.author	Lugo Vidal, Saiht
dc.date.accessioned	2016-02-15T19:05:06Z
dc.date.available	2016-02-15T19:05:06Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	T658.32 / C279	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11227/2427
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.57799/11227/2684
dc.description	Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2015	es
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como fundamento el estudio de los sueldos y salarios y su rol en la retención y atracción de los profesionales de las organizaciones no gubernamentales de las ONG’s de Cartagena. El desarrollo de este proyecto investigativo, además abarca un análisis completo de las percepciones de los profesionales frente elementos que poseen las empresas y organizaciones para la permanencia y empoderamiento de los empleados en su cargos. Conjuntamente busca conocer desde la óptica de la organización, cuales son o deben ser las estrategias a implementar en la gestión del talento humano, especialmente en el aspecto de la permanencia.	es
dc.format.medium	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Cartagena	es
dc.relation.ispartofseries	T658.32 / C279;
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Salarios	es
dc.subject	Administración de personal	es
dc.title	La gerencia de sueldos y salarios, y su rol en la atracción y retención de los profesionales en las organizaciones no gubernamentales (ONG´S) de la ciudad de Cartagena De Indias	es
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.rights.access	openAccess