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dc.contributor.authorRodríguez Arrieta, Enrique
dc.date.accessioned2016-02-11T19:29:35Z
dc.date.available2016-02-11T19:29:35Z
dc.date.issued1946
dc.identifier.citationT331.1 / R63es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/2411
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/4277
dc.descriptionTesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 1946es
dc.description.abstractUn contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectDerecho laborales
dc.subjectContratos colectivos de trabajoes
dc.titleComentarios al contrato individual y a la convención colectiva del trabajoes
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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