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dc.contributor.advisorBlanquiceth Torralvo, Jesús (Asesor)
dc.contributor.authorFernández Osorio, Kelia Margarita
dc.contributor.authorOsorio Sánchez, Sindy Yiseth
dc.date.accessioned2015-11-27T14:45:40Z
dc.date.available2015-11-27T14:45:40Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationT658.3 / F391es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/2241
dc.descriptionTesis (Contador Público).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Contaduría Pública, 2011es
dc.description.abstractEn el presente trabajo se pretende conocer las condiciones de funcionalidad en las que se encuentran el departamento de gestión humana en la empresa con mira a las satisfacciones dada para el empleado, se pretende hacer un análisis socialmente responsable a través de indicadores que faciliten el proceso antes y durante el mismo, al mismo tiempo determinar los factores necesarios que permitan desarrollar estrategias que vayan orientadas a la integración de la gestión del talento humano bajo un enfoque socialmente responsable en la CLINICA GENERAL DEL NORTE entendiendo la responsabilidad social como el Compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros, tienen con la sociedad en su conjunto mediante una decisión de impacto positiva o negativa,es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.3 / F391;
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectTalento humanoes
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectRecursos humanoses
dc.titleDesarrollo de una estrategia para la integración de la gestión del talento humano bajo un enfoque socialmente responsable en la Clínica General del Nortees
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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