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dc.contributor.advisorMayorca Capataz, Eliecer
dc.contributor.authorYamal Matos, Getulio Hernando
dc.contributor.authorManjarres mercado, William
dc.date.accessioned2022-04-22T20:38:02Z
dc.date.available2022-04-22T20:38:02Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/15028
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/2587
dc.description.abstractEl siguiente estudio tiene por objeto analizar los procesos del Plan de Carrera de los empleados del Hotel Hilton Cartagena, mediante la identificación y evaluación del Talento Humano, con el fin de proporcionarle un análisis objetivo y una herramienta de Gestión, que contribuya a la continuidad y un mayor dinamismo y profesionalismo de éste.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Cartagenaspa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad de Cartagena, 2011spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.titleAnálisis de los procesos de carrera de los empleados del Hotel Cartagena Hiltonspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.publisher.placeCartagena de Indiasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.subject.armarcTalento humano
dc.subject.armarcRecursos humanos
dc.subject.armarcAdministración de personal
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa


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