El capital humano como estrategia de posicionamiento para Coomeva E.P.S. en la ciudad de Cartagena

Gómez Bossa, Natalia; González Martínez, Lizeth

dc.contributor.advisor	Barrios Martínez, Alejandro (Asesor)
dc.contributor.author	Gómez Bossa, Natalia
dc.contributor.author	González Martínez, Lizeth
dc.date.accessioned	2015-03-16T15:39:15Z
dc.date.available	2015-03-16T15:39:15Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	T658.314 / G586	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11227/1447
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.57799/11227/3047
dc.description	Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. programa de Administración de Empresas, 2009	es
dc.description.abstract	La organización evoluciona de acuerdo a las tendencias que marca la sociedad y el mercado, transformándose progresivamente a los cambios y situaciones con las que se enfrenta a través del tiempo, por esta razón cada factor productivo que la compone debe ser adaptable para ajustarse óptimamente a los mismos. Hace algunos años, la organización solo consideraba como capital la maquinaria, la tecnología y la información, sin tener en cuenta que la clave de una gestión acertada esta en las personas que participan en ella, pues son estas las que dinamizan todos los procesos y de las cuales depende ofrecer productos y Servicios de calidad	es
dc.format.medium	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Cartagena	es
dc.relation.ispartofseries	T658.314 / G586;
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Capital humano	es
dc.subject	Economía del trabajo	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.title	El capital humano como estrategia de posicionamiento para Coomeva E.P.S. en la ciudad de Cartagena	es
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.rights.access	openAccess