Toggle navigation
español
English
English
español
English
Login
Toggle navigation
Search DSpace
This Collection
Acerca de
Cómo depositar
Servicios
Contacto
View Item
DSpace Home
Trabajos de Grado
Pregrado
Administración Industrial
View Item
DSpace Home
Trabajos de Grado
Pregrado
Administración Industrial
View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Diseño de una estructura de compensación salarial para la empresa Plexport S.A, como estrategia de retención del talento humano
Compartir
View/
Open
458- TTG - DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN SALARIAL PARA LA EMPRESA PLEXPORT S.A..pdf (1.246Mb)
Date
2014
Author
Otero Padilla, Andrea De Jesús
Metadata
Show full item record
Abstract
Con la realización de este proyecto, Plexport tiene esta herramienta de diseño de una estructura de compensación salarial y el planteamiento de políticas salariales internas que actúan como estrategia para la retención de su talento humano.
T658.306 / O2
URI
http://hdl.handle.net/11227/1275
Collections
Administración Industrial
[260]
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Browse
All of DSpace
Communities & Collections
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
Type
This Collection
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
Type
My Account
Login
Register
Statistics
View Usage Statistics
PolÍticas
Declaración de privacidad
Políticas de UdeC
Recolectores