Diseño de una estructura de compensación salarial para la empresa Plexport S.A, como estrategia de retención del talento humano
Abstract
Con la realización de este proyecto, Plexport tiene esta herramienta de diseño de una estructura de compensación salarial y el planteamiento de políticas salariales internas que actúan como estrategia para la retención de su talento humano.
T658.306 / O2
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