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Intervención desde trabajo social en los factores psicosociales para mejorar el ambiente laboral del personal administrativo de las facultades que conforman el área de la salud de la Universidad de Cartagena en el segundo semestre de 2003

dc.contributor.advisorSegrera López, Amelia (Asesora)
dc.contributor.authorMartinez Uparela, Katia Isabel.
dc.contributor.authorRodríguez Macias, Maria Esther
dc.date.accessioned2021-07-20T12:36:35Z
dc.date.available2021-07-20T12:36:35Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.citationT361.4 / M385es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/12217
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/10938
dc.descriptionTesis (Trabajadora Social) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Sociales y Educación. Programa de Trabajo Social, 2004es
dc.description.abstractMejoramiento del ambiente laboral del personal administrativo de las facultades que conforman el área de la salud en la Universidad de Cartagena través del abordaje de lo factores psicosociales.es
dc.format.mediumAplication/PDFes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es
dc.subjectTrabajo y trabajadores - Servicio sociales
dc.titleIntervención desde trabajo social en los factores psicosociales para mejorar el ambiente laboral del personal administrativo de las facultades que conforman el área de la salud de la Universidad de Cartagena en el segundo semestre de 2003es
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccesses


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