Prevalencia y factores de riesgo del síndrome de burnout durante la pandemia de COVID-19, en anestesiólogos de Cartagena
Trabajo de grado - Especialización
2020
Universidad de Cartagena
Introducción: El síndrome de Burnout o de agotamiento laboral es una enfermedad caracterizada por la sensación de agotamiento emocional, despersonalización y sentimiento de baja satisfacción profesional. Existen varios factores asociados a su aparición dentro de los cuales el estrés laboral es uno de los principales. Por ello, los profesionales que trabajan normalmente bajo condiciones de estrés, entre ellos los médicos anestesiólogos, son quienes suelen presentar este síndrome, situación que los predispone a un sin numero de complicaciones, entre ellas aumento en la morbimortalidad perioperatoria. Teniendo en cuenta la condición actual que se vive a nivel mundial con la pandemia por COVID 19, resulta importante conocer cual es el impacto de dicha situación en las cifras de burnout en los especialistas en anestesiología ya que se encuentran dentro del colectivo de profesionales con mayor riesgo de exposición y contagio de COVID 19 durante su labor.
Objetivos: Determinar la prevalencia y los factores de riesgo asociados al Síndrome de Burnout durante la pandemia de COVID 19 en los anestesiólogos de Cartagena
Métodos: Se realizó un estudio observacional, analítico, transversal y prolectivo en una población de médicos anestesiólogos residentes en la ciudad de Cartagena, laboralmente activos previo consentimiento a participar, se les aplicó una encuesta donde se indagó acerca de los aspectos sociodemográficos, las condiciones laborales, el uso diario de sustancias o medicamentos con fines ansiolíticos, la percepción de su trabajo en el contexto de la pandemia de COVID 19 y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, este último para evaluar la presencia de burnout, previa adquisición de licencia de reproducción.
Resultados: De un total de 62 participantes, se excluyeron 2 anestesiólogos quienes se encuentran actualmente en manejo por Psiquiatría, para un total de 60
participantes que fueron incluidos en el análisis. Se identificó síndrome de burnout en 6 (10,0%) de los encuestados. Cuando se aplicó la escala de Maslash para
evaluar la presencia de síndrome de Burnout en los participantes, se identificó que 13 más de las dos terceras partes de los encuestados tuvo puntuación menor o igual a 27 para el agotamiento emocional; un 93,3% tuvo puntaje menor o igual a 10 para la Subescala despersonalización y el 71,7% de todos los anestesiólogos tuvo score mayor o igual a 34 puntos para la Subescala realización personal. Además, aquellos con el síndrome tuvieron puntuación mayor de 27 puntos que indica agotamiento emocional y sólo el 3,7% de los encuestados del otro grupo así lo indicaron (p<0,001), sin establecer diferencias estadísticamente significativas al comparar la Subescala de despersonalización y de realización personal. Se identificó como factor protector para síndrome de Burnout, el tener 2 ó menos Jornadas nocturnas por semana con OR 0,88 [IC95% 0,80-0,97]. Por otra parte variables como no sentir una adecuada preparación para manejo de pacientes COVID19 en UCI OR 0,55 [IC95% 0,43-0,70] y manifestar temor de contagiarse con COVID19 OR 0,79 [IC95% 0,65-0,88], fueron factores predominantes relacionados con la ausencia de síndrome de burnout, con diferencias estadísticamente significativas con valor de p<0,05.
Conclusiones:
Este estudio demostró que la prevalencia de síndrome de burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cartagena es de 10%, además dentro de las
subescalas de burnout predominó la aparición de agotamiento emocional y baja realización personal como criterios diagnósticos.
Tesis (Especialista en Anestesiología y Reanimación). -- Universidad de Cartagena, Facultad de Medicina. Departamento Quirúrgico, 2020
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