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Del fuero sindical

dc.contributor.advisorLeón Mendoza, Víctor (Asesor)
dc.contributor.authorVillareal Abed, Magaly Magaly
dc.date.accessioned2021-02-15T01:27:16Z
dc.date.available2021-02-15T01:27:16Z
dc.date.issued1975
dc.identifier.citationT348.63 / V45es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/11472
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/4840
dc.descriptionTesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho, 1975es
dc.description.abstractCon las normas laborales que existen en el fuero sindical, los empleados gozan de ciertas garantía como la de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo.es
dc.format.mediumAplication/PDFes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es
dc.subjectEmpleados - Sindicalismoes
dc.titleDel fuero sindicales
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccesses


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31417.pdf
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