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dc.contributor.advisorGuerrero Figueroa, Guillermo (Asesor)
dc.contributor.authorLedesma del Gaudio, Nancy M.
dc.date.accessioned2021-01-28T21:10:35Z
dc.date.available2021-01-28T21:10:35Z
dc.date.issued1976
dc.identifier.citationT348.6 / L498es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/11424
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/4462
dc.descriptionTesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 1976.es
dc.description.abstractEn casos de conflictos para llegar a una solución pacífica, se ha de dar preferencia a un sincero dialogo entre las partes, sin embargo, hoy en día la huelga es un medio necesario, aun sea el último para las defensas de los derechos y satisfacciones.es
dc.format.mediumAplication/PDFes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es
dc.subjectDerecho laboral - Colombiaes
dc.subjectDerecho laboral - Aspectos jurídicoses
dc.titleIntroducción al derecho laborales
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccesses


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