Determinación de la satisfacción laboral en la región Caribe y en Colombia durante 2012
Zuñiga Valdes, Basil Alexander | 2014
El documento desarrollado en el siguiente trabajo de investigación tuvo como finalidad
principal explicar de manera analítica-descriptiva los determinantes de la satisfacción
laboral en la región caribe y Colombia durante 2012. Para tal objetivo se tuvo en cuenta la
realización de un estudio descriptivo de los aspectos más sobresalientes de la población
ocupada de las dos áreas geográficas en mención, desglosando sus aspectos demográficos,
sociales, económicos y habitacionales. También se analizaron los aspectos más relevantes
que caracterizan las condiciones donde el trabajador lleva a cabo sus funciones laborales,
destacando variables como los ingresos netos de los trabajadores, la satisfacción laboral
con relación a la jornada laboral, las oportunidades de ascenso etc. Con el análisis hecho a
las características individuales y ocupacionales de los trabajadores en la región caribe y
Colombia, se incluyo en la ficha metodológica la realización de una estimación
econométrica con un modelo de variable discreta ordenado probit, para encontrar los
determinantes de la satisfacción laboral en la región caribe y en Colombia.
Los hallazgos más relevantes de este trabajo muestran que los trabajadores a nivel nacional
y regional se distinguen por ser mayoritariamente hombres, de edades intermedias,
pertenecientes al régimen contributivo, y generalmente tiene formación de bachiller. El
género, los años de escolaridad y la cantidad de horas trabajadas a la semana reducen la
probabilidad de que un ocupado esté satisfecho con su empleo, en contraposición, la edad y
el tipo de contrato tienen en el efecto contrario, es decir, incrementan la probabilidad de
estar satisfecho.
LEER
