Análisis de los factores que generen ausentismo en el personal operativo de la Fundación Sersocial de la ciudad de Cartagena
Trabajo de grado - Pregrado
2017
Universidad de Cartagena
El principal objetivo de este proyecto de investigación es analizar las causas que generan ausentismo laboral en el personal operativo de la Fundación Sersocial, sede Cartagena de Indias, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento continuo de la misma
Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017
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TESIS DE ANALISIS DE AUSENTISMO LABORAL FUNDACION SERSOCIAL CARTAGENA.pdf
Título: TESIS DE ANALISIS DE AUSENTISMO LABORAL FUNDACION SERSOCIAL CARTAGENA.pdf
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