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dc.contributor.advisorBaynes Baza, Martín (Asesor)
dc.contributor.authorMendoza Medina, Lolys Josefina
dc.contributor.authorNuñez Herrera, Claudia Margarita
dc.date.accessioned2015-02-06T20:08:04Z
dc.date.available2015-02-06T20:08:04Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.citationT658.3 / M539es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/693
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/3356
dc.descriptionTesis (Administrador Industrial) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración Industrial 2006es
dc.description.abstractSomos testigos presénciales, en muchos caso actores pasivos de las grandes transformaciones que están sufriendo las organizaciones en general y las empresas en particular, las cuales son impactadas por los grandes cambios ambientales, el entrono político, económico, social, tecnológico etc.; modificando las variables internas en la estructura, el comportamiento humano y los procesos organizacionales. En la actualidad los cambios son permanentes originando la rápida obsolescencia de los programas de formación de capital humano. De aquí surgen las teorías más recientes sobre crecimiento que conceden una importancia esencial a dos factores: la tecnología y el capital humano. A pesar de ello, tanto los modelos teóricos desarrollados como los trabajos empíricos se suelen centrar en el análisis individual de cada uno de estos factores, prestando menos atención a la interrelación existente entre los mismos. Por un lado, la producción de tecnología, esto es, el proceso de innovación, una actividad marcadamente intensiva en capital humano. Así, la dotación media de capital humano marcará los conocimientos poseídos, por tanto, la información necesaria para que los procesos de investigación y desarrollo conduzcan a resultados relevantes positivos.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.3 / M539;
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectTalento humanoes
dc.subjectAdministración hotelera y turísticaes
dc.subjectCapital humanoes
dc.subjectFormación profesionales
dc.titleFormación de capital humano competente y su contribución al desarrollo del Mercado Turístico y Hotelero de la ciudad de Cartagenaes
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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