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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Centro de Servicio Haceb Cartagena

dc.contributor.advisorPatiño Moncada, José (Asesor)
dc.contributor.authorMartínez Jiménez, Óscar Jair
dc.contributor.authorVergara Márquez, Fabian Arturo
dc.date.accessioned2017-10-04T17:20:48Z
dc.date.available2017-10-04T17:20:48Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationT658.312 / M366es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/5518
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/2734
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017es
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende analizar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Centro de Servicios Haceb de Cartagena e identificar el comportamiento de los factores que integran el clima organizacional.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.subjectAdministración de personales
dc.titleClima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Centro de Servicio Haceb Cartagenaes
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN ...
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