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Title: Análisis de la teoría de las expectativas de Victor Vroom en el centro de emprendimiento y desarrollo Pedro Romero "Cemprende"
Authors: Marrugo Marrugo, Mara Milena
Pérez Melendez, Belkys Paola
Peña Carrillo, Adolfredo (Director)
Keywords: Administración de personal;Recursos humanos;Talento humano
Issue Date: 2012
Publisher: Universidad de Cartagena
Series/Report no.: T658.3 / M349;
Abstract: La calidad de vida laboral en las organizaciones, así como el recurso humano de las mismas, representan factores de gran importancia para la organización. Debido a que son éstos, los que marcan el paso de la productividad de la empresa como tal; en consecuencia son las expectativas del recurso humano para con la organización y para consigo mismo, quienes determinarán el grado de compromiso de dichos entes para con la organización. Por lo anterior es necesario inquietarse y esmerarse por mantener el buen ambiente laboral, a medida que se satisfacen las necesidades personales del los colaboradores de la empresa. A partir de la observación directa, sobre el comportamiento del recurso humano en la empresa CEMPRENDE, quienes en su mayoría, laboran en función de objetivos organizacionales, pudimos determinar, que sus objetivos y metas personales, influyen en gran medida el desenvolvimiento de los mismos dentro de la organización. El presente trabajo tiene por objeto analizar la aplicación de la teoría de las expectativas de Víctor Vroom para determinar su grado de contribución al logro de los objetivos organizacionales y personales en el centro de emprendimiento Pedro Romero CEMPRENDE
Description: Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2012
URI: http://hdl.handle.net/11227/527
Appears in Collections:Administración de Empresas

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