El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy
Artículo de revista
2010
Universidad de Cartagena
18
0
203
213
0122-8900
2463-0470
Este trabajo ofrece un marco conceptual, que explica cómo las iniciativas de cambio en una época de rápido progreso social, tecnológico y de inminentes casos de urgencias, influyen sobre la capacidad de aprendizaje de las personas y organizaciones que las obliga a aprender, y utilizar con la mayor rapidez los nuevos conceptos, para con ellos, iniciar cambios en la conducta organizacional. Bajo esta perspectiva, se explica que las organizaciones centradas en el aprendizaje como estrategia de cambio integran diversos conceptos, elementos, conocimientos y posiciones para adaptarse y generar de manera creativa nuevas maneras de hacer las cosas.
Descripción:
El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy.pdf
Título: El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy.pdf
Tamaño: 3.742Mb
PDFLEER EN FLIP
Título: El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy.pdf
Tamaño: 3.742Mb
PDFLEER EN FLIP