Buscar
Mostrando ítems 21-30 de 82
gestión de la inversión en capital humano de la institución educativa la unión de Nariño y Palo de Agua Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene por objetivo, analizar los rendimientos de la inversión en capital humano implementada en La Institución Educativa La Unión de Nariño y Palo de agua.
Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
El talento humano es el que hace que las organizaciones funcionen, son ellos los encargados de controlar la calidad, diseñar, producir, distribuir los productos y servicios, así como de establecer sus objetivos y estrategias. ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa distribuidora y papelería Veneplast Ltda Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El objetivo de esta investigación busca analizar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Distribuidora y Papelería Veneplast Ltda. Y establecer el grado de desempeño laboral ...
Diseño y estructuración del departamento de recursos humanos en la empresa Inverbienes Ltda Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2013)
Actualmente, el nuevo panorama competitivo en el que se desenvuelven las organizaciones a nivel mundial, ofrece tanto oportunidades de crecimiento y desarrollo basado en los avances tecnológicos, científicos y de sistema ...
Sistemas de compensación en empresas del sector de la construcción en la Ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
El proyecto de investigación “ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE CARTAGENA”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la ...
Diseño de un manual de funciones, análisis y descripción de cargos de la Caja de Previsión Social de la Universidad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2003)
La caja de previsión social de la universidad de Cartagena es una entidad que cumple con una labor de carácter social, en los términos establecidos por la ley 100 de 1993, encargada de la administración del sistema de ...
Caracterización de la gestión del talento humano en la E.S.E. Clinica de Maternidad Rafael Calvo de la ciudad de Cartagena De Indias D.T.YC. Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2015)
El principal objetivo del presente proyecto es caracterizar el área de talento humano en la E.S.E. Clínica Maternidad Rafael Calvo, a presentar un plan de mejoramiento que ayude a la mejora continua del área y de toda la ...
Importancia del personal en la Universidad de Cartagena según su plan estratégico Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
La planeación constituye un proceso administrativo que le permite a las organizaciones y empresas determinar y poner en acción su real misión y visión y propuestas estratégicas para el logro de sus objetivos cuando se ...
Influencia de la inversión en capital humano en el rendimiento de la empresa Delfos Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente trabajo tiene como objetivo, analizar el efecto de la inversión en capital humano, en el rendimiento de la empresa Delfos Laboratorios
Clima organizacional con relación a la motivación y la calidad de vida laboral en los empleados de la E.S.E. Hospital Local de Arjona Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
El objetivo de este trabajo busca analizar las condiciones de la calidad de vida laboral y motivacional en la E.S.E. Hospital local Arjona con relación al clima organizacional de sus miembros, para lograr un buen desempeño ...