Buscar
Mostrando ítems 1-8 de 8
Análisis de la motivación laboral en los Hoteles Dorado y Cartagena Plaza basados en las teorías de Frederick y Abraham Maslow Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2009)
El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral del talento humano en los Hoteles Dorado y Cartagena Plaza en Cartagena y su efecto en el desempeño laboral.
Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2009)
El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores.
Análisis de la motivación en el personal del Hotel las Americas Resort en Cartagena De Indias Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El presente estudio tiene por objeto analizar la motivación en el personal del Hotel las Américas Resort en Cartagena de indias, como elemento del clima organizacional e identificar las acciones de motivación que brinda ...
Clima organizacional con relación a la motivación y la calidad de vida laboral en los empleados de la E.S.E. Hospital Local de Arjona Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2011)
El objetivo de este trabajo busca analizar las condiciones de la calidad de vida laboral y motivacional en la E.S.E. Hospital local Arjona con relación al clima organizacional de sus miembros, para lograr un buen desempeño ...
Factores que afectan la motivación laboral de los trabajadores de Agrojemur SAS en la ciudad de Cartagena De Indias Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente estudio tiene por objeto identificar los factores que afectan la motivación laboral de los trabajadores de Agrojemur S.A.S, a través de la evaluación de las condiciones motivacionales internas y externas.
Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016 Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2016)
El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias ...
Evaluación de la influencia del clima laboral en la motivación y satisfacción del personal técnico - científico y administrativo de una institución de salud de tercer nivel en el municipio de San Juan del Cesar - La Guajira 2014 Trabajo de grado - Especialización
(Universidad de Cartagena, 2014)
El clima laboral es la percepción de los miembros de una organización de lo que ocurre dentro de ella. El presente estudio tuvo como objetivo general evaluar la influencia del clima laboral en la satisfacción y la motivación ...
Incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Compas S.A Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de Cartagena, 2017)
El presente estudio tiene por objeto determinar cuáles son los factores de la motivación que inciden en el desempeño laboral de los empleados de COMPAS S.A., de acuerdo a la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg.