Trabajo, formas de organización laboral y resistencia de los trabajadores de los puertos del Caribe colombiano, 1850-1930
Journal article
2014-05-10
En este artículo estudio los trabajadores cargueros o braceros de los puertos del Caribe colombiano,
con énfasis en la cuadrilla como forma de organización laboral para la movilización de la
carga. Como unidad de trabajo, la cuadrilla fue el resultado de la tradición laboral de la región, de las
presiones de las autoridades y de los empresarios, y de las iniciativas de los trabajadores por regular la
oferta, la contratación y la organización del trabajo. Cuando el movimiento de carga creció y se estabilizó,
las relaciones entre los trabajadores y las empresas fueron mediadas por el contratista, salido del
seno de las cuadrillas. Para finales del primer decenio del siglo XX, los trabajadores exigieron la abolición
del contratista y una relación directa con las empresas. Esta relación se logró finalizando el decenio
de 1920 pero ahora mediada por las organizaciones mutuarias y sindicales convertidas en las proveedoras
de mano de obra mediante el sistema de cuadrillas
Revista Europea de Estudios Latinoamericanos y del Caribe 88, abril de 2010. Pag 39 - 60
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2010. Trabajo, formas de organización laboral y resistencia de los portuarios. REELAC, 88..pdf
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