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dc.contributor.advisorPeña Carrillo, Adolfredo (Asesor)
dc.contributor.authorBeltran Beltran, Vladimir
dc.contributor.authorLópez Barrios, Karen Lisset
dc.date.accessioned2016-02-15T13:59:59Z
dc.date.available2016-02-15T13:59:59Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationT658.4 / B419es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/2422
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/2872
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2015es
dc.description.abstractEl proyecto se basa en un análisis de la cultura organizacional de la compañía, con el fin de determinar que tanto influye sobre el rendimiento laboral de los empleados esto a través de observaciones que permitan conocer la situación actual y los elementos o factores que inciden sobre la misma, con el fin de lograr un equilibrio entre el pensamiento de la organización y el del personal.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.4 / B419;
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectCultura organizacional - Claro - Sucursal Bocagrande - Cartagenaes
dc.subjectCultura corporativaes
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.titleCultura organizacional en Claro sucursal Bocagrandees
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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