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Aprendizaje organizacional como factor de cambio en la Facultad de Enfermeria de la Universidad de Cartagena

dc.contributor.advisorMayorca Capataz, Eliecer (Asesor)
dc.contributor.authorMartinez Fuentes, Sixta
dc.contributor.authorCastillo Blanquicet, Fernando
dc.date.accessioned2015-03-05T17:39:13Z
dc.date.available2015-03-05T17:39:13Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationT658.406 / M366es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/1422
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/2110
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2010es
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo de grado es analizar el Proceso de Aprendizaje Organizacional como Factor de Cambio en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cartagena, con el propósito de implementar acciones y/o estrategias de mejoramiento.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.406 / M366;
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectAprendizaje organizacionales
dc.subjectCambio organizacionales
dc.subjectCambio roganizacional - Facultad de Enfermeria - Universidad de Cartagena - Bolívares
dc.titleAprendizaje organizacional como factor de cambio en la Facultad de Enfermeria de la Universidad de Cartagenaes
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessopenAccess


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Nombre:
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO ...
Tamaño:
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