La gestión administrativa por competencias y su efecto en la cultura organizacional
Trabajo de grado - Especialización
2014
Universidad de Cartagena
El presente artículo pretende identificar, tomando como base los expuestos, libros y publicaciones de quienes se han dedicado al estudio de la gestión y administración por competencias, los aspectos que pueden afectar la cultura organizacional de una empresa, cuando está implanta un modelo de gestión por competencias, y cuando se ha acostumbrado por décadas a los principios y paradigmas expuestos por las teorías clásicas de la administración.
Tesis (Especialista en Gestión Gerencial) -- Universidad de Cartagena. Facultad de ciencias económicas. Programa de especialización en gestión gerencial, 2014
- Gestión Gerencial [60]
Descripción:
La Gestion Administrativa por Competencias y su Efecto en la Cultura Orgnizacional..pdf
Título: La Gestion Administrativa por Competencias y su Efecto en la Cultura Orgnizacional..pdf
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