Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral en Colombia

Ojeda Fajardo, Evelia M.; Oyola Yepes, William

dc.contributor.advisor	Quintero Lyons, Josefina (Asesor)
dc.contributor.author	Ojeda Fajardo, Evelia M.
dc.contributor.author	Oyola Yepes, William
dc.date.accessioned	2015-02-12T15:05:19Z
dc.date.available	2015-02-12T15:05:19Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	T344.01 / O2	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11227/1351
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.57799/11227/5126
dc.description	Tesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2009	es
dc.description.abstract	La estabilidad en el empleo es una garantía mínima consagrada en la Constitución Política en beneficio de todos los trabajadores en Colombia. Dicha protección ha sido objeto de distinciones teniendo en cuenta las condiciones de debilidad manifiesta en la que se encuentran algunas personas y los derechos fundamentales que pueden resultar afectados. En este trabajo analizamos la estabilidad laboral reforzada que gozan los trabajadores discapacitados, la mujer embarazada y el trabajador con fuero sindical, a la luz de los pronunciamientos de la Corte Constitucional. Además, examinamos que ocurre con la estabilidad laboral de los demás trabajadores y cual es su desarrollo en la jurisprudencia del alto tribunal constitucional colombiano.	es
dc.format.medium	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Cartagena	es
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Derecho laboral - Colombia	es
dc.title	Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral en Colombia	es
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.rights.access	openAccess