Listar por autor "Quejada Pérez, Raúl (Asesor)"

Mostrando ítems 1-6 de 6

    • Determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana  Trabajo de grado - Pregrado

      Caballero Vergara, Daniela María; Villadiego Jaime, Ana Milena (Universidad de Cartagena, 2019)
      En el presente trabajo se analizan los principales determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana. Inicialmente, se plantean algunos de los diferentes enfoques existentes de la informalidad, entre ...

    • Determinantes socioeconómicos del trabajo infantil en la Región Caribe colombiana en el año 2011  Trabajo de grado - Pregrado

      Periñan Herrera, Freddy; Villegas Solano, Cesar (Universidad de Cartagena, 2016)
      El objetivo principal de este trabajo es identificar los aspectos más relevantes del trabajo infantil en la región Caribe. Para ello se utilizará la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) que nos permite acceder a ...

    • Eficiencia de los canales de búsqueda de empleo en la ciudad de Cartagena: un estudio evaluativo  Trabajo de grado - Pregrado

      Sarmiento Bula, María Rosa; Tirado Argumedo, Yeisy Tatiana (Universidad de Cartagena, 2016)
      La búsqueda de empleo es un problema que enfrenta un individuo en un mercado laboral descentralizado, en el que la información de la localización de vacantes y salarios es imperfecta Su estudio sirve para enfocar políticas ...

    • Reformas laborales y flexibilidad laboral en la industria manufacturera colombiana  Trabajo de grado - Pregrado

      Fernández Pájaro, Elkin; Pérez Parra, Rafael José (Universidad de Cartagena, 2017)
      El presente trabajo tiene como objetivo, analizar los principales factores derivados de las reformas laborales y su incidencia sobre flexibilidad laboral en la industria manufacturera colombiana. Periodo 1987-2014.

    • Satisfacción laboral en los Departamentos de la Región Caribe colombiana  Trabajo de grado - Pregrado

      Carrascal Álvarez, Andrés David; Patiño Maza, Edwar Hernando (Universidad de Cartagena, 2016)
      El presente trabajo se propone analizar la complejidad de la asociación entre la satisfacción laboral de los trabajadores de la Región Caribe y algunos factores económicos y sociales, lo cual se puede considerar fundamental ...

    • El teletrabajo: Una estrategia de inclusión social y laboral para el Distrito de Cartagena  Trabajo de grado - Pregrado

      Castro Jiménez, Yolanda (Universidad de Cartagena, 2017)
      En esta investigación se analiza el teletrabajo como una estrategia de inclusión social – laboral para el Distrito de Cartagena, el cual pretende ayudar a la mejor comprensión del mercado laboral colombiano en materia ...