La calidad de vida laboral en las organizaciones, así como el recurso humano de las mismas, representan factores de gran importancia para la organización. Debido a que son éstos, los que marcan el paso de la productividad ...

Actualmente existe una gran desproporción en los sistemas salariales en países subdesarrollados o en vía de desarrollo como es el caso de Colombia, de igual forma, nuestra ciudad Cartagena de indias D. T. y C. hace parte ...

En las organizaciones existen relaciones no solamente laborales sino también personales debido a que el trabajador pasa la mayoría de su tiempo en la empresa conviviendo con sus compañeros compartiendo experiencias personales ...

Este proyecto tiene como objetivo elaborar un estudio de los procesos de Gestión Humana que se desarrollan al interior del banco de las micro finanzas Bancamía S.A. y, al mismo tiempo, identificar cómo a través de esos ...

El principal objetivo del presente proyecto es caracterizar el Área de la Gestión del Talento Humano en la E.S.E. Hospital Universitario Del Caribe, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento ...

El proyecto de investigación “Análisis de los sistemas de compensación en las empresas del sector funerario de la ciudad de Cartagena”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la Universidad ...

Toda actividad organizacional es un proceso bastante complejo, el cual se complementa como una máquina, donde el motor de la organización es el talento humano o personal de la empresa, de ello depende que la organización ...