• Modelo de gestión por competencias para la empresa ACMED SAS  Trabajo de grado - Pregrado

      Gómez Blanco, Camila Marcela; Mendoza Mercado, Lucy Katherine (Universidad de Cartagena, 2013)
      El modelo de gestión por competencias para el personal de la empresa ACMED S.A.S. de la ciudad de Cartagena utilizo la clasificación de la UNESCO, Edgar Morin y Mc Clelland quienes plantean que las competencias deben ser: ...
    • Sistema de compensación salarial sector funerario en la ciudad de Cartagena  Trabajo de grado - Pregrado

      Castro Vargas, Jerly; Sajona Narvaez, Jorge (Universidad de Cartagena, 2012)
      El proyecto de investigación “Análisis de los sistemas de compensación en las empresas del sector funerario de la ciudad de Cartagena”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la Universidad ...
    • Sistemas de compensación en empresas del sector de la construcción en la Ciudad de Cartagena  Trabajo de grado - Pregrado

      Cuello Pérez, Grehis; Sibaja González, Haznery (Universidad de Cartagena, 2011)
      El proyecto de investigación “ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE CARTAGENA”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la ...
    • Sistemas de compensación salarial en el sector inmobiliario de la ciudad de Cartagena  Trabajo de grado - Pregrado

      Ballesteros Anaya, Oscar; Porras Fernandez, Emiro (Universidad de Cartagena, 2012)
      Toda actividad organizacional es un proceso bastante complejo, el cual se complementa como una máquina, donde el motor de la organización es el talento humano o personal de la empresa, de ello depende que la organización ...