Listar por autor "Peña Carrillo, Adolfredo (Director)"
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Análisis de la teoría de las expectativas de Victor Vroom en el centro de emprendimiento y desarrollo Pedro Romero "Cemprende" Trabajo de grado - Pregrado
Marrugo Marrugo, Mara Milena; Pérez Melendez, Belkys Paola (Universidad de Cartagena, 2012)La calidad de vida laboral en las organizaciones, así como el recurso humano de las mismas, representan factores de gran importancia para la organización. Debido a que son éstos, los que marcan el paso de la productividad ... -
Análisis de los procesos de la gestión del talento humano para el mejoramiento de la gestión humana en la empresa Equiterra S.A Trabajo de grado - Pregrado
Henríquez Díaz, Arturo Iván; Romero López, Carlos Andrés (Universidad de Cartagena, 2013)La empresa EQUITERRA S.A es una empresa dedicada a movimientos de tierra, construcción de vías, asfaltos y otras obras civiles, es una organización que se mueve en el sector de la construcción en la ciudad de Cartagena. ... -
Análisis de los sistemas compensatorios en los negocios de los centros comerciales del centro de la ciudad de Cartagena de Indias Trabajo de grado - Pregrado
Gil Correa, Nayinis; Vasquez Trespalacios, José (Universidad de Cartagena, 2013)Actualmente existe una gran desproporción en los sistemas salariales en países subdesarrollados o en vía de desarrollo como es el caso de Colombia, de igual forma, nuestra ciudad Cartagena de indias D. T. y C. hace parte ... -
Análisis del clima organizacional de Davivienda sucursal Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Alfonso Lodoño, Laura Inés; Marrugo Mercado, David Alberto (Universidad de Cartagena, 2012)El clima organizacional ha sido relacionado al buen desempeño de los trabajadores de la empresa y se puede considerar como un factor de diferenciación, distinción e influencia en el comportamiento de los que la integran, ... -
Análisis del clima organizacional en la EPSS Coosalud sucursal Bolívar en la ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Hernandez Flerez, Lizeth Teresa; Carbal Yepes, Alexandra (Universidad de Cartagena, 2013)En las organizaciones existen relaciones no solamente laborales sino también personales debido a que el trabajador pasa la mayoría de su tiempo en la empresa conviviendo con sus compañeros compartiendo experiencias personales ... -
Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Hernández Trujillo, Diana Marcela; Vergara Gómez, Cindy Paola (Universidad de Cartagena, 2013)El talento humano es el que hace que las organizaciones funcionen, son ellos los encargados de controlar la calidad, diseñar, producir, distribuir los productos y servicios, así como de establecer sus objetivos y estrategias. ... -
Capital social y gestión humana en el banco de Microfinanzas Bancamia S.A. Trabajo de grado - Pregrado
López Pontón, Laura Vanessa; Sáenz Domínguez, Catalino; Mora Chacón, Luz Estela; Ruidiaz Jimenez, José Luis (Universidad de Cartagena, 2017)Este proyecto tiene como objetivo elaborar un estudio de los procesos de Gestión Humana que se desarrollan al interior del banco de las micro finanzas Bancamía S.A. y, al mismo tiempo, identificar cómo a través de esos ... -
El capital social y la gestión humana en la Alcaldía de Margarita Trabajo de grado - Pregrado
Isaac Flórez, Kelly Yaneth; Isaac Flórez, Karina; Parra Isaac, Javier de Jesús; González Martínez, Mileidys (Universidad de Cartagena, 2017)El presente trabajo tiene por objeto,Elaborar un estudio de los procesos de gestión humana que se llevan a cabo en la organización de Margarita Bolívar para identificar y describir las formas de construcción del capital ... -
Caracterización del área de gestión del talento humano en la E.S.E. Hospital Universitario del Caribe de la ciudad de Cartagena De Indias D.T. y C. Trabajo de grado - Pregrado
Mercado Chavarriaga, Lina Andrea; Moreno Martínez, Mayra Alejandra (Universidad de Cartagena, 2013)El principal objetivo del presente proyecto es caracterizar el Área de la Gestión del Talento Humano en la E.S.E. Hospital Universitario Del Caribe, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento ... -
Modelo de gestión por competencias para la empresa ACMED SAS Trabajo de grado - Pregrado
Gómez Blanco, Camila Marcela; Mendoza Mercado, Lucy Katherine (Universidad de Cartagena, 2013)El modelo de gestión por competencias para el personal de la empresa ACMED S.A.S. de la ciudad de Cartagena utilizo la clasificación de la UNESCO, Edgar Morin y Mc Clelland quienes plantean que las competencias deben ser: ... -
Sistema de compensación salarial sector funerario en la ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Castro Vargas, Jerly; Sajona Narvaez, Jorge (Universidad de Cartagena, 2012)El proyecto de investigación “Análisis de los sistemas de compensación en las empresas del sector funerario de la ciudad de Cartagena”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la Universidad ... -
Sistemas de compensación en empresas del sector de la construcción en la Ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Cuello Pérez, Grehis; Sibaja González, Haznery (Universidad de Cartagena, 2011)El proyecto de investigación “ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE CARTAGENA”, es realizado por estudiantes del programa de administración de empresas de la ... -
Sistemas de compensación salarial en el sector inmobiliario de la ciudad de Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
Ballesteros Anaya, Oscar; Porras Fernandez, Emiro (Universidad de Cartagena, 2012)Toda actividad organizacional es un proceso bastante complejo, el cual se complementa como una máquina, donde el motor de la organización es el talento humano o personal de la empresa, de ello depende que la organización ...